Que es el Mobbing laboral? Significado, Causas y Consecuencias

La definición de mobbing laboral viene de un termino en inglés (se pronuncia mobing) el cual en español su definición sería acoso laboral, siendo mas frecuente en adultos. Este es el hostigamiento y maltrato que reciben algunas personas por parte de sus compañeros en el trabajo.

Que es el Mobbing laboral?

  • Tener buenos atributos, buen físico, buenas cualidades como inteligencia y responsabilidad. Esto es suficiente para despertar la envidia por parte de los otros trabajadores en una determinada empresa. Por consiguiente, estas personas son un blanco para ser víctimas de mobing.

  • Verse aparentemente ingenuos, inocentes e incapaces de enfrentar a alguien que los moleste.

  • Las personas más jóvenes también son las más propensas a sufrir de mobbing en el trabajo.

  • Tener diferencias religiosas, de raza, políticas y de orientación sexual.

  • Las personas que presentan alguna condición funcional, como el síndrome de Down o autismo.

Causas del Mobbing y Características principales

  • Son personas inseguras de si mismas, que envidian el éxito y profesionalismo de otras.
  • Normalmente son prepotentes, arrogantes y malos compañeros de trabajo.
  • Por el tipo de vida personal que viven y lo paga con los otros trabajadores.

El principal motivo por el que una persona o grupo de personas acosa a alguien, ya sea con insultos, bromas pesadas, amenazándola, entre otras, es hacer que el afectado disminuya su rendimiento laboral.

De esa manera, conseguir poder eliminarla de la organización por renuncia o despido. Estas personas también suelen inventar rumores sobre la víctima, para desprestigiarla y poco a poco ir arruinando su reputación de buen trabajador. Que hacer en caso de mobbing laboral? Diferentes tipos de bullying escolar.

Acoso laboral

En muchos países, el acoso laboral o mobbing, es una gestión no permitida por el Estado, lo que indica que los acosadores deben ser sancionados o penados. Dependiendo de la gravedad del asunto una persona que acosa a otro en el ámbito laboral puede permanecer largos años encerrado en la cárcel.

Es muy importante que las personas estén informadas sobre el tema, para tratar de evitar cualquier situación similar y ahorrarse muchos malos ratos.

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Mobbing laboral
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